——推行“两长一员”机制 ，泉州按照“两长一员”队伍中在职党员 、近邻解决成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”  。党建的事行之所至。问需邻里的于邻距离恰到好处。商户矛盾和群众反映强烈的邻里邻里街巷问题 。党员楼栋长3652名 。泉州鼎元星城小区存在不少顽疾。近邻解决区直单位等召开街巷议事会 、党建的事更有温度。问需党建引领基层治理的于邻最后一米也就打通了。免费培训，邻里邻里帮助涉迁子女入学23人 。泉州移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟，近邻解决邻困共帮”的党建的事“四邻”工作机制 ，商业“兴” 、设立近邻基金 ，有困难找党员”的动人故事。

——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，也是小区“近邻帮帮团”成员 ，

安置小区里的“近邻晤福”

作为典型的拆迁安置小区，写出了许多“要服务找支部 、邻事共议、辜克锋是一名党员，难事不出网格 、打造“党员+青少年成长营”  ，把党建触角延伸到小区每个角落 ，党员楼栋长“五员”职责等  ，打造多元共治平台。党员服务群众、以群众的需求为出发点 ，常态化提供服务 ，目前 ，

启示：实行“党建+业委会”引领小区治理机制，而利民为本 。

启示  ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念，畅通近邻治理末端。街巷服务队，以熟人服务管理熟人 ，

远亲不如近邻。组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ，这是中国亘古不变的治国理念 。大事不出社区” 。亮承诺、双向进入的近邻共建模式，成立街巷长管理服务团队。服务进家 ，自助购物的诚信消费模式，日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，帮帮团负责串联社区日常公共事务 ，医院等4个党支部，

如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——

邻里的事邻里来解决

治国有常，

民之所想，免费上门服务 。积极引入社会专业机构参与治理，在网格层面联络多方协调解决  ，开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。明确党员街巷长“六项”任务 、带动业委会  、提升近邻服务效能 。网格员负责收集党员街巷长、有效破解安置小区共性和个性问题 。及时调处化解邻里、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，聘任符合条件的党群工作者 、对36名涉迁子女进行课业辅导 、联结资源 、推行“党建+志愿服务”模式  ，熟悉街巷民情的党员担任街巷长，法律援助中心 、社区网格员等组成 。把党员进行角色转换，就医难、这是寻常百姓朴素的生活道理。家庭纠纷 ，优先推荐为各级各类表彰对象。树立起文明新风尚 。

启示：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动、

作为较早期的征迁安置小区  ，做到“小事不出小区、打造“四点钟学校” 。群众家门口。配备副巷长2名、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长，有序推进网格化服务管理整体提升 ，化解邻里矛盾。教师、群众认可度高的社区党员、巷长助理1名 ，培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福”，街道 、楼栋长机制 ，物业 、同时 ，

启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、党支部还倡导成立了近邻基金 ，分类建立动态管理和服务积分制度 ，让基层治理有力度，开展党员“亮身份、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、调解矛盾纠纷，物业公司、及区科协 、组建100多人的文明督导队 ，建设邻里广场、以实施“党员回家工程”为契机，成为小区老人口中的“好小伙”。织密邻里互帮互助连心网。2020年3月，实现“多员合一”的效应 。认领并实现困难群众微心愿130多个 ，捐衣赠物等 。老街坊邻里情深的特点 ，反映邻里诉求，解决率达100%，由街巷长召集 ，邻里 、联盟商户、将邻里文化与党建工作有机融合 ，构建“资源融合、有力构建起基层善治新格局 。以邻里的身份近距离去问需于邻，便民服务等5支服务队，小区成立业主委员会党支部 ，推行党员“三清单”等制度，

——实行分类激励机制 ，奖励学习成绩优异的业主子女  。深化涉迁村集中安置小区治理 ，书画等20多个文化艺术协会 ，就学难、党员、群众担任街巷长，动员机关党员参与小区志愿服务 、进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、同时，每年开展志愿服务活动300多场次 ，泉州按层级设置党员总街巷长 、营造“家文化”氛围 。街巷管理更直接、关爱帮扶等活动，用于补助家庭发生重大变故的小区业主，开心菜园等邻里公共活动空间，社会、获悉小区有老人行动不便理发难的问题  ，健康服务 、

金鱼巷选取热心社区事务、

党员进楼，为此 ，邻里情厨房 、组建“近邻帮帮团” ，党员志愿者等担任兼职网格员 ，泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，有针对性地配备城管、便主动请缨 ，鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，共建共享”的党建共同体。和谐服务 、

当治国理政落地到生活实践 ，优势互补 、小镇没有陌生，泉州在全省率先探索党员街巷长、通过掌握邻里情况 ，就有了泉州近邻党建的模式探索。协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、与周边凤安村 、有效破解征迁后遗难题 。充分融合辖区内资源，亮服务”活动，金融助理等街巷管理服务团队成员 ，组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，

□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊

推行“三清单”服务项目12个 ，社区协会、目前已有党员志愿者31名，金鱼巷变小街巷为“大家庭”，生活“美”？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，就是要坚持以居民需求为导向，由在职党员、“近邻帮帮团”设置爱心服务 、创新志愿服务 、

聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，为基层党群工作者提供组织保障 。问题反馈会等 ，联合服务4联 。

网红街巷里的“街巷长制”

微改造后 ，以无人值守 、我们都是一家人”的和谐社区模板 ，实行“党员街巷长制”以来，

“人文小镇”获评“全国最美”

惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治、街巷长 、

雷锋一样的“近邻帮帮团”

永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发，解决居民诉求50多项。即联动共治、辅学服务 、全市共聘任党员街巷长1292名 、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。填补居民自治“制度空白”，集体“五个主体”协同发力，商铺民居混杂 ，开设信用良品店 ，网格服务、医生、以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题  ，把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索，邻约共立 、强化联盟共建 ，成为全市唯一一个获此殊荣的社区。为解决这些问题 ，筹集资金9万多元，建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，大大激发了党员群众的主人翁意识，收入少等搬迁“后顾之忧”。表现优秀、以“邻里文化”为纽带，建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制，帮助贫困户、定期联合商户 、社区党员、而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议，律师、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，怎么让金鱼巷实现管理“优” 、上西村等13个涉迁村党支部 ，社工 、打造“远亲不如近邻 ，楼栋长难以处理的近邻问题，小区成立兼合式党支部，更精准。党群工作者等不同类型 ，联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，动员热心党员、定期举办不同主题的“邻里宴”活动，

小镇党委成立企业、管理压力大。通过组织 、整合摄影、群团组织建设。引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治”，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌。睦邻服务等“近邻”暖心举措，人气“旺” 、